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極越CEO夏一平:不會跑路!同意員工合理訴求,已制定與百度、吉利工作組的溝通計劃

極越CEO夏一平:不會跑路!同意員工合理訴求,已制定與百度、吉利工作組的溝通計劃

茆冷菱 2024-12-13 科技建設 127 次瀏覽 0個評論

  極越汽車“暴雷”風波又有新進展。

  《每日經濟新聞》記者從極越汽車內部了解到,12月12日晚間,極越汽車CEO夏一平通過飛書群同步消息的方式向全體員工告知了最新進展。

  夏一平稱:“上海,社保公積金個稅繳納完畢;北京集度科技,公積金之前已經繳納完畢,因為今晚(12月12日)系統無法繳納社保個稅,明天(12月13日)一大早會去柜臺辦理繳納;北京集度服務,社保公積金個稅繳納完畢;武漢,社保公積金個稅繳納完畢;浙江,公積金之前已經繳納完畢,社保個稅明天(12月13日)繳納;其余城市,社保公積金繳納完畢,個稅明天(12月13日)繳納。”

  據悉,當日晚間,極越員工代表,與夏一平以及吉利和百度兩大股東召開閉門會,就極越員工的社保、賠償金問題進行談判。

  “公司說上海的11月份社保、公積金和個稅已經繳納完畢,不過系統上暫時還看不出。”一名極越汽車內部員工告訴《每日經濟新聞》記者。?

  同時,夏一平還發送了與員工代表溝通后達成的最新方案,他表示,經過和員工代表的溝通,同意文件中員工的合理訴求,并制定如下的計劃推進方案的落地和確認。

  “12月13號:完成和百度、吉利的初步溝通,完成雙方的工作組人員的確定,同時與工作組確定和員工代表的溝通機制,晚上8點和員工代表同步信息并更新計劃;14號:讓員工代表和百度、吉利工作組以及集度的工作組(夏一平,羅崗,謝遜,雷瀟)進行第一次溝通和討論;15號:針對第一輪討論,集度工作組和百度、吉利工作組做進一步的溝通,晚上10點和員工代表同步相關信息并更新計劃;16號:集度工作組和百度、吉利工作組進行第二輪的內部溝通,并確定相應的方案;17號:百度、吉利工作組,集度工作組和員工代表同步相關方案,給予確認。”夏一平表示。

  據悉,截至12月12日晚,夏一平還在上海辦公室,而吉利和百度股東方成立應急小組遠程參與。此外,員工關注的12月工資和社保、N+1離職賠償等問題,還在協商中。?

  12月12日下午,夏一平在線上會議中透露,對于目前未提車的車主,極越方面將會退還定金。后續極越保障售后服務方面,將由吉利汽車接管;智駕保障方為百度,將會繼續維護更新智駕。

  同時,夏一平向員工強調,其仍在積極尋求融資,不會跑路,公司沒有關停和倒閉,整車的質保和軟件服務不會中斷。雖然他是公司CEO,但只是小股東,在業務上有決策權,在公司發展上沒有決策權,這需要董事會決策,公司80%的投票權在百度。

  對此消息,記者分別向吉利和百度方面求證,截至發稿,對方仍未回應。

  公開信息顯示,2021年3月,極越汽車前身集度汽車成立,注冊資本為20億元,法人代表為夏一平。2022年1月,集度汽車宣布完成近4億美元A輪融資,由百度和吉利共同增持。

  目前,極越汽車共有兩款在售車型,包括轎車極越07與SUV極越01,售價區間在18.69萬至28.19萬元,但兩者交付表現均不理想。最新數據顯示,極越汽車在11月的交付量為2485輛;今年1~11月累計交付超1.4萬輛新車。月均銷量不足1300輛,這一銷售成績在當前車市中幾乎墊底。?

  12月11日下午,夏一平在線上召開全員內部會中表示,要對公司經營遇到的困難進行調整,但沒有具體說明調整方案。會后,極越汽車人事部與各部門員工談話,給出了兩個選項:選項一,12月16日前自愿離職,簽署協議,賠償款在明年2月15日前到位,N+1(但是不保證,因為“統一口徑沒錢了”);選項二:停薪留職,不繳納社保和公積金。對此,一位極越汽車內部員工向記者證實了上述信息。

  12月12日,記者在極越汽車總部——集度(上海)有限公司看到,眾多員工正在圍堵公司夏一平,要求對方就公司解散、員工賠償事宜給出解決方案。夏一平向員工承諾:“我不會跑路,我在積極解決問題,請大家給我一些時間。”

  在此后的一場內部會議中,夏一平表示:“目前公司賬戶已經被凍結了,自己并不是企業第一責任人,但將會盡力在明天凌晨一點之前解決北京員工的社保問題,上海員工的社保繳納問題將會在27號之前解決,具體如何操作還需要與董事會進行討論。股東愿意承擔員工們離職的賠償,但具體方案還需與股東、HR部門進行探討。自己仍在積極尋求融資,公司沒有關停和倒閉,整車的質保和軟件服務不會中斷。”

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